宜春財政“三點發(fā)力”支持基層黨建工作扎實開展

　　近年來，宜春市財政局充分發(fā)揮職能作用，積極籌措資金，著力構建穩(wěn)定規(guī)范的黨建工作經費保障機制，有力推動基層黨建工作扎實有效開展。2020年預算安排黨建人才專項經費1.14億元萬元，比上年新增配套2487萬元，增長28.03%。

　　一、加大投入“聚實力”。一是提高村(社區(qū))干部基本報酬標準。構建隨居民收入增長而提高的保障機制，將村黨組織書記、村委會主任基本報酬按上年度當?shù)剞r村居民人均可支配收入2倍落實;將社區(qū)黨組織書記、社區(qū)主任基本報酬按不低于上年度當?shù)爻擎?zhèn)居民人均可支配收入1.5倍落實。二是大力扶持村級集體經濟。每年投入村級集體經濟發(fā)展專項資金500萬元，對經濟薄弱村發(fā)展集體經濟項目進行重點扶持，目前，我市村級集體經濟經營性收入超過5萬元的行政村占比達到96%以上。三是優(yōu)化基層黨組織工作環(huán)境。積極推進基層黨建“三化”建設，安排專項資金500萬元，對“三化”建設驗收合格、運行順暢的縣市區(qū)，給予一定的經費獎勵。市財政按每村3萬元的標準支持對破舊村級活動場所進行維修改造，下達補助經費531萬元，進一步改善基層黨組織活動場所環(huán)境。按每名黨員200元的標準落實村社區(qū)黨組織活動經費948.29萬元，支持黨組織開展豐富多彩的活動。

　　二、落實保障“重激勵”。一是建立黨內激勵關懷幫扶機制。對50年(含50年)以上黨齡且無固定收入老黨員進行生活補助，對建檔立卡貧困黨員進行貧困救助，對困難黨員創(chuàng)業(yè)貸款進行貼息補助等，預算安排黨內激勵關懷幫扶專項資金217.5萬元，切實增強黨員的歸屬感、榮譽感和責任感。二是全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作人員績效考核。預算安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作人員績效考核獎勵資金補助2000萬元，激勵基層干部干事創(chuàng)業(yè)，營造擔當為要、實干為本的良好氛圍。

　　三、規(guī)范使用“嚴監(jiān)管”。建立健全基層黨組織經費管理制度，以制度規(guī)范行為。出臺《宜春市基層黨建經費使用管理暫行辦法》，科學合理分配基層黨建資金，規(guī)范基層黨建經費的使用和管理，提高資金使用效益。充分運用全覆蓋、全鏈條的監(jiān)控系統(tǒng)，以系統(tǒng)精準監(jiān)管，讓基層黨建經費在陽光下運行，確�；鶎狱h建經費的每一分錢都能用在“刀刃上”。

　　行政科

　　2020年12月4日

　　【來源：行政科】